时间:2025-07-25 15:50
一、申请劳动仲裁强制执行需要支付费用吗
申请劳动仲裁强制执行,申请人通常无需预先支付执行费用。执行费用由被执行人承担。 依据法律规定,执行费在人民法院执行到位的首批执行款中扣除。其收费标准根据执行金额或价额按比例分段累计交纳,如执行金额不超过1万元,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按1.5%交纳等。 所以,申请劳动仲裁强制执行时,申请人可向法院申请执行,无需担心预先支付执行费用,费用会在执行过程中依法从被执行人处扣除。
二、申请劳动仲裁期间劳动关系解除吗
申请劳动仲裁期间,劳动关系并不必然解除。 一般情况下,劳动关系的解除需符合法定或约定的条件。在劳动仲裁过程中,若用人单位与劳动者未就解除劳动关系达成一致,且不存在法定解除情形,如用人单位单方违法解除或劳动者依约或依法解除等,劳动关系仍存续。 例如,劳动者申请仲裁要求支付工资、经济补偿等,在此期间双方未另行协商解除,单位也未出现法定解除事由,那么劳动关系继续有效。但如果双方通过协商一致达成解除协议,或者出现用人单位依法可单方解除(如劳动者严重违纪等)、劳动者依法可单方解除(如提前通知等)的情况,劳动关系则会解除。
三、申请劳动仲裁没有回应了怎么办
劳动仲裁一般会在受理后的45日内审结,最长不超过60日。若申请劳动仲裁后没有收到回应,首先要确认是否已过上述审结期限。 若已过期限仍未收到裁决结果,可联系仲裁委询问进度。若仲裁委存在违规超期未处理的情况,可向其上级主管部门反映,要求督促尽快出具裁决。 若裁决已作出,但你未收到通知,可向仲裁委索要裁决书。若对裁决结果不服,在规定期限内,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过司法途径进一步维护自身权益。需注意准备好相关证据,以支撑诉求,确保诉讼顺利进行。
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